Bilan de compétences Cadre supérieur
VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search,  centre de bilan de compétences cadre

Afin de mieux définir les perspectives professionnelles de chaque individu, nous proposons de réaliser un bilan de compétences approfondi pour cadres supérieurs.

Le bilan de compétences est une force pour le candidat et son entreprise. Le bilan de compétences permet la parfaite connaissance de ses acquis, de ses forces comme de ses faiblesses.

A la veille d'entamer un nouveau projet professionnel, le bilan de compétences s’avère un outil très utile pour votre carrière.

Plus d’information sur le bilan de compétences.

Être sûr de soi par la parfaite connaissance de ses acquis, être conscient de ses forces comme de ses faiblesses, tel doit être l’état d’esprit d’un candidat lorsqu’il est à la veille d’entamer un nouveau projet professionnel.

Le bilan de compétences est à ce titre un moment privilégié et souvent indispensable pour l’aider à mieux se connaître, à avoir une vision claire et objective de ses atouts, et enfin déterminer l’orientation qu’il souhaite donner à son parcours professionnel.

Le bilan de compétences cadre : Un accompagnement individuel

Pour que la démarche du bilan de compétences soit véritablement constructive, nous proposons un accompagnement individualisé par l’un de nos consultants. Il sera en mesure de guider et de conseiller de manière pragmatique le candidat afin de bâtir avec lui un projet professionnel cohérent, moteur de sa réussite.

Prendre de la hauteur et élargir son champ de vision afin de mieux définir ses perspectives professionnelles, c’est ce que nous nous engageons à réaliser.

Le bilan des compétences cadres est une force pour le candidat et pour son entreprise. Il réalise ses ambitions et celles de l’entreprise pour laquelle il travaille.